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南京提高企业最低工资标准低保每月可能提高37元dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 14:33:30 阅读: 来源:福字厂家

南京提高企业最低工资标准低保 每月可能提高37元

几天前,南京市企业最低工资标准由去年的1140元调整到1320元,那么最低生活保障金什么时候提?记者昨天采访了相关部门的人员,并依本次提标最可能据的政策算账得出:如果7月低保提标,将由现在的500元/月提高到537元/月。

南京的低保标准去年在省内领先

根据低保标准的自然增长机制,今年低保仍将提标,目前具体方案已做好,将由市政府批复。记者昨天从有关部门了解到,南京市多年来都把低保提标放在每年7月。2011年,南京在进行第12次低保提标时,第一次直接从当时的400元/月提高到500元/月,使南京的城市低保标准首次与省内同类城市相当,处于领先地位。依据去年出台的《南京市人民政府关于提高最低生活保障水平的意见》规定,南京的目标是:

城乡低保标准增幅高于居民收入增幅,农村低保标准增幅高于城市低保标准增幅。据介绍,目前省内其他城市今年的低保提标标准均未公布。

提标依据“上年可支配收入的20%”

文件规定,提标将依据省政府的相关要求,“从2011年起,分别按照当地上年城市居民人均可支配收入和农民人均纯收入20%-25%的比例,确定当年城乡低保标准。”扬子晚报记者了解到,今年南京的低保将依据南京市2011年度城市居民人均可支配收入制定提高标准。据悉,南京市2011年度该项指标是32200元,那么计算公式应为(32200×20%)÷12=536.6(元)。自2010年起,南京低保提标已连续3年执行这样的政策。

而针对有一些读者提出的省内有其他城市执行的提标依据是“当地企业最低工资标准的40%”,相关人士说,这个标准南京一直没有参照过,如果执行这个标准,那今年南京低保提标的计算公式为:1320×40%=528。记者私下以为,两相对照,民政等部门还是采取了就高不就低的提标依据,这对低保人群也是个利好。(中国水泥网 转载请注明出处)

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